Koulutuskuntayhtymä Tavastian strategia päivitetään neljän vuoden välein, uuden yhtymäkokouskauden alkaessa. Strategian valmistelusta vastaa yhtymähallitus, ja strategian hyväksyy yhtymäkokous valintaa seuraavan syyskauden kokouksessa.

Toiminta-ajatuksemme ja missiomme

Koulutuskuntayhtymä Tavastia järjestää laadukasta ammatillista, yleissivistävää ja vapaansivistystyön koulutusta sekä siihen läheisesti liittyvää kehittämis- ja muuta toimintaa. Opiskelijamme saavat monipuoliset tiedot ja taidot työelämään, jatko-opintoihin ja elinikäiseen oppimiseen. Kehitämme toiminta-alueemme elinvoimaa yhdessä sidosryhmiemme kanssa.

Missiomme on: Tehtävämme on ylläpitää ja luoda uutta osaamista sekä rakentaa parempaa ja kestävämpää tulevaisuutta.

Visiomme

Tulevaisuuden tekijät Tavastiasta

Arvomme

• Vaikuttavuus on osaamista, hyvinvoinnin tukemista ja elinvoiman kehittämistä
• Vastuullisuus on välittämistä, turvallisuutta, taloudellisuutta ja kestävää tulevaisuutta
• Kumppanuus on aktiivista ja huomioivaa monitahoista yhteistyötä, kansainvälisyyttä ja monikulttuurisuutta
• Uskallus on rohkeutta kokeilla, erehtyä, onnistua ja kehittyä

Palvelulupauksemme

• Tuotamme erinomaisen asiakaskokemuksen.
• Tarjoamme monipuolisia ja joustavia opiskelumahdollisuuksia eri asiakasryhmille.
• Annamme hyvät valmiudet jatko-opintoihin.
• Toimimme aktiivisena kumppanina, ennakoimme ja vastaamme tulevaisuuden työelämän osaamistarpeisiin.
• Huolehdimme henkilöstömme osaamisesta ja hyvinvoinnista.
• Luomme turvallisen, välittävän, uudistuvan ja kestävästi kehittyvän opiskelu- ja työympäristön.
• Vastaamme taloutemme tasapainosta.

Strategiaa tukevat ohjelmat

Kehittämisohjelmat strategiakaudelle 2022–2025:

Pedagoginen ohjelma/Ammattiopisto Tavastia

Kestävän tulevaisuuden ohjelma

Digi- ja teknologiaohjelma

Monikulttuurisuusohjelma

Yrittäjyysohjelma

Henkilöstöohjelma

Kansainvälisyysohjelma

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma 2026–2029

Koulutuskuntayhtymä Tavastian yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma vuosille 2026–2029 määrittelee organisaation sitoutumisen yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseen opiskelijoiden ja henkilöstön keskuudessa. Suunnitelmassa kuvataan keskeiset käsitteet, toimintaperiaatteet ja toimenpiteet syrjinnän ehkäisemiseksi, yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi sekä tasa-arvon toteuttamiseksi kaikilla organisaation tasoilla. Suunnitelma perustuu kansalliseen lainsäädäntöön ja kansainvälisiin ihmisoikeussopimuksiin ja toimii osana Tavastian strategisia arvoja ja kehittämisohjelmia.