Koulutuskuntayhtymä Tavastian strategia päivitetään neljän vuoden välein, uuden yhtymäkokouskauden alkaessa. Strategian valmistelusta vastaa yhtymähallitus, ja strategian hyväksyy yhtymäkokous valintaa seuraavan syyskauden kokouksessa. Henkilöstö osallistui kauden 2026–2029 strategian laadintaan vastuullisuustyöpajoissa.

Toiminta-ajatuksemme ja missiomme

Koulutuskuntayhtymä Tavastia järjestää laadukasta ammatillista, yleissivistävää ja vapaansivistystyön koulutusta sekä siihen läheisesti liittyvää kehittämis- ja muuta toimintaa. Opiskelijamme saavat monipuoliset tiedot ja taidot työelämään, jatko-opintoihin ja elinikäiseen oppimiseen. Kehitämme toiminta-alueemme elinvoimaa yhdessä sidosryhmiemme kanssa.

Missiomme on: Tehtävämme on ylläpitää ja luoda uutta osaamista sekä rakentaa parempaa ja kestävämpää tulevaisuutta.

Visiomme

Tulevaisuuden tekijät Tavastiasta

Arvomme

• Vaikuttavuus on osaamista, hyvinvoinnin tukemista ja elinvoiman kehittämistä
• Vastuullisuus on välittämistä, turvallisuutta, taloudellisuutta ja kestävää tulevaisuutta
• Kumppanuus on aktiivista ja huomioivaa monitahoista yhteistyötä, kansainvälisyyttä ja monikulttuurisuutta
• Uskallus on rohkeutta kokeilla, erehtyä, onnistua ja kehittyä

Strategiaa tukevat ohjelmat

Kehittämisohjelmat luotsaavat Tavastiaa kohti tavoitteita jatkossakin. Strategiakauden kehittämisohjelmat 2026–2029 päivitetään tänne myöhemmin.

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma 2026–2029

Koulutuskuntayhtymä Tavastian yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma vuosille 2026–2029 määrittelee organisaation sitoutumisen yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseen opiskelijoiden ja henkilöstön keskuudessa. Suunnitelmassa kuvataan keskeiset käsitteet, toimintaperiaatteet ja toimenpiteet syrjinnän ehkäisemiseksi, yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi sekä tasa-arvon toteuttamiseksi kaikilla organisaation tasoilla. Suunnitelma perustuu kansalliseen lainsäädäntöön ja kansainvälisiin ihmisoikeussopimuksiin ja toimii osana Tavastian strategisia arvoja ja kehittämisohjelmia.