Strategia
Strategia kaudelle 2022–2024 sisältää kuntayhtymän vision, toiminta-ajatuksen, toimintaa ohjaavat arvot ja palvelulupaukset.
Koulutuskuntayhtymä Tavastian strategia päivitetään aina valtuustokauden alkaessa. Strategiatyössä käydään läpi kuntayhtymän visio, toiminta-ajatus, toimintaa ohjaavat arvot ja palvelulupaukset. Strategian valmistelusta vastaa yhtymähallitus, ja strategian hyväksyy yhtymäkokous valintaa seuraavan kevään/syksyn kokouksessa.
Koulutuskuntayhtymä Tavastia järjestää laadukasta ammatillista, yleissivistävää ja vapaansivistystyön koulutusta sekä siihen läheisesti liittyvää kehittämis- ja muuta toimintaa. Opiskelijamme saavat monipuoliset tiedot ja taidot työelämään, jatko-opintoihin ja elinikäiseen oppimiseen. Kehitämme toiminta-alueemme elinvoimaa yhdessä sidosryhmiemme kanssa.
Tehtävämme on ylläpitää ja luoda uutta osaamista sekä rakentaa parempaa ja kestävämpää tulevaisuutta.
Tulevaisuuden tekijät Tavastiasta
▪ Vaikuttavuus on osaamista, hyvinvoinnin tukemista ja elinvoiman kehittämistä
▪ Vastuullisuus on välittämistä, turvallisuutta, taloudellisuutta ja kestävää tulevaisuutta
▪ Kumppanuus on aktiivista ja huomioivaa monitahoista yhteistyötä, kansainvälisyyttä ja monikulttuurisuutta
▪ Uskallus on rohkeutta kokeilla, erehtyä, onnistua ja kehittyä
▪ Tuotamme erinomaisen asiakaskokemuksen.
▪ Tarjoamme monipuolisia ja joustavia opiskelumahdollisuuksia eri asiakasryhmille.
▪ Annamme hyvät valmiudet jatko-opintoihin.
▪ Toimimme aktiivisena kumppanina, ennakoimme ja vastaamme tulevaisuuden työelämän osaamistarpeisiin.
▪ Huolehdimme henkilöstömme osaamisesta ja hyvinvoinnista.
▪ Luomme turvallisen, välittävän, uudistuvan ja kestävästi kehittyvän opiskelu- ja työympäristön.
▪ Vastaamme taloutemme tasapainosta.
Uudet ohjelmat kaudelle 2022–2025:
Kestävän tulevaisuuden ohjelma
Tehtävämme on ylläpitää ja luoda uutta osaamista sekä rakentaa parempaa ja kestävämpää tulevaisuutta.
Tavastian toiminta-ajatus kiteytettynä
Juttusarjassa pureskelemme Tavastian strategian ja sen ohjelmat pala palalta. Tavoitteena on saada strategia osaksi toimintaa käytännön tasolla eli jalkauttaa se henkilöstön pariin.
Tutustu juttusarjaanSivua päivitetty 30.9.2022 kello 08.19