Ammatillisen koulutuksen peruslähtökohdat ovat työelämälähtöisyys ja opiskelijalähtöisyys. Työelämän kanssa tehdään yhteistyötä koulutusten suunnittelussa, järjestämisessä, arvioinnissa, kehittämisessä ja ennakoinnissa.  

Palvelulupauksemme mukaisesti toimimme aktiivisena kumppanina, ennakoimme ja vastaamme tulevaisuuden työelämän osaamistarpeisiin. Kannustamme sinua, työelämän yhteistyökumppani, olemaan meihin aktiivisesti yhteydessä yhteistyön kehittämiseksi.    

Tiesitkö, että…

• Ammattiopisto Tavastiassa järjestetään tutkintokoulutusta 20 perustutkintoon, 21 ammattitutkintoon ja 12 erikoisammattitutkintoon
• Ammattiopisto Tavastian opiskelijoista 62 prosenttia on opinnot aloittaessaan täysi-ikäisiä.
• Opiskelijat ovat työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa koulutus- ja oppisopimuksessa keskimäärin 26 prosenttia opiskeluajastaan.
• Näytöistä 83 prosenttia järjestetään työelämässä.
• Ammattiopisto Tavastia järjestää lyhytkoulutuksia, eli täydennyskoulutuksia ja lupakortteja, ei-tutkintotavoitteisia työvoimakoulutuksia sekä muita osaamisen kehittämispalveluja, Tavastia Koulutus Oy:n kautta.
• Ammattiopisto Tavastiasta valmistuvista noin 800 opiskelijasta valmistuu perinteiseen aikaan toukokuun lopulla enää 22 prosenttia.
• Ammattiopisto Tavastian tutkintoon valmistuneista 79 prosenttia on töissä tai jatko-opinnoissa valmistumista seuraavana vuonna.

Kumppanuusverkosto

Tervetuloa mukaan kumppanuusverkostoomme kehittämään työelämäyhteistyötä tavastialaisten kanssa. Liittymällä verkostoomme saat automaattisesti uutiskirjeemme ja kutsut kumppanuustapaamisiimme. Näin pysyt helposti ajan tasalla Ammattiopisto Tavastian kuulumisista.

Olemme yhteydessä kaikkiin kumppanuusverkostoon liittyneisiin, ja sovimme yhdessä millainen yhteistyö juuri teidän yrityksellenne tai organisaatiollenne Ammattiopisto Tavastian kanssa sopii.

Kumppanuustapaamiset

Seuraava kumppanuustapaaminen järjestetään syksyllä. Lisätietoa saat tältä sivulta ja viestimme tapaamisesta suoraan myös Kumppanuusverkostomme jäsenille.

Erilaiset yhteistyömuodot

Työpaikalla järjestettävä koulutus

Tärkein ja mittavin työelämäyhteistyön muoto on työpaikalla järjestettävä koulutus ja osaamisen arviointi. Emme enää puhu työharjoittelusta, koska työelämässä oppimisessa ei vain harjoitella jo opittua. Opiskelija voi tulla työelämään opiskeleman jopa täysin uutta tutkinnon osaa ilman, että hän on opiskellut siihen liittyviä tietoja ja taitoja oppilaitosympäristössä.

Ammattiopisto Tavastiassa on vuosittain yli 1 300 oppisopimusta ja 2 100 koulutussopimusta. Oppisopimusten määrä on viime vuosina lisääntynyt siitä syystä, että oppisopimuksia voidaan solmia aiempaa joustavammin työelämän tarpeisiin. Jos haluat antaa opiskelijallemme koulutussopimus- tai oppisopimuspaikan, ole yhteydessä alan opettajaan tai koulutuspäällikköön, yhteystiedot löydät sivun alalaidasta. Lue lisää työpaikalla järjestettävästä koulutuksesta.

Yhteistyö opetuksessa

Opiskelijat tarvitsevat nopeasti muuttuvassa työelämässä alusta alkaen kiinteää yhteistyötä alan työelämän kanssa. Yhteistyö toteutuu esimerkiksi tutustumiskäynteinä, asiantuntijaluentoina, opiskelijaprojekteina ja yhteisesti toteutettuina tapahtumina. Työelämän yhteistyökumppani, kysy oppilaitoksesta, jos haluat opiskelijat mukaan toteuttamaan jotakin tilaisuutta, tapahtumaa tai projektia.

Yhteinen kehittäminen

Työpaikkaohjaajia, työpaikan yhteyshenkilöitä ja muita yhteistyökumppaneita kutsutaan säännöllisesti ennakoimaan työelämän tulevia koulutustarpeita sekä kehittämään uusia toimintatapoja ammatillisen koulutuksen laadun parantamiseksi. Tapahtumien ajankohdat löytyvät Tapahtumat-sivulta. Yhteisiä kehittämistilaisuuksia ovat muun muassa:

• kumppanuustapaamiset
• yhteistyöseminaarit
• alakohtaiset vetovoimatapahtumat
• alakohtaiset ennakointitilaisuudet ja tulevaisuusfoorumit
• työpaikkaohjaajakoulutukset
• yhteistyö välittäjäorganisaatioiden kanssa

Henkilöstön kehittäminen

Henkilöstön osaaminen on yrityksen ja organisaation tärkein voimavara. Siitä huolehtiminen on viisas investointi. Osaamisen kehittämiseen on monia toteuttamis- ja rahoitusvaihtoehtoja, joista kerromme mielellämme lisää.

• Työsuhteen aikana voi opiskella joustavasti oppisopimuksella tutkinnon tai tutkinnon osia, koulutus on maksutonta työntekijälle ja työnantajalle. Työnantaja, kannusta henkilöstöäsi suorittamaan tutkinto tai tutkinnon osia. Tutkinnon suorittaminen voi työntekijän osaamisesta riippuen olla mahdollista myös kokonaan ilman koulutusta.
• Tavastia Koulutus Oy järjestää mm. korttikoulutuksia ja muita täydennyskoulutuksia, joihin voit ohjata yksittäisiä työntekijöitä tai joita voimme toteuttaa henkilöstöllesi räätälöiden.
• Suunnittelemme yhdessä kanssasi koulutuksia tarpeidesi mukaan. Sinä tunnet henkilöstösi ja osaamistarpeet, me tunnemme koulutus- ja rahoitusvaihtoehdot. Ota yhteyttä!
• Voimme kartoittaa henkilöstösi osaamista, jonka perusteella voidaan tehdä koulutussuunnitelma tai ohjata osoittamaan osaaminen näytössä. Ota yhteyttä!

Tavastia Koulutus Oy:n lyhytkoulutukset

Jos olet kiinnostunut yhteistyöstä Ammattiopisto Tavastian kanssa, ota yhteyttä alan koulutuspäällikköön.

Ammattiopisto Tavastian koulutuspäälliköt aloittain

• Liiketoiminta, ravintola ja catering, elintarvike, matkailu sekä tuotekehitys- ja esihenkilötyö
  Merja Putus, puh. +35840360947, merja.putus@kktavastia.fi
• Pintakäsittely, ajoneuvo, kone- ja tuotantotekniikka, prosessiteollisuus sekä logistiikka
  Teemu Vepsäläinen, puh. +358505504068, teemu.vepsalainen@kktavastia.fi
• Sähkö, tieto- ja viestintätekniikka, rakennus, maanmittaus, talotekniikka sekä puhtaus- ja kiinteistöpalvelu
  Tero Tuominen, puh. +358505171551 tero.tuominen@kktavastia.fi
• Taideteollisuus, tekstiili ja muoti, hius ja kauneudenhoito sekä valmentava koulutus
  Minna Leminen, puh. +358505001377, minna.leminen@kktavastia.fi
• Terveys ja hyvinvointi
  Pirjo Saarela, puh. +358504347015, pirjo.saarela@kktavastia.fi
• Yhteiset tutkinnon osat ja aikuisten perusopetus
  Riikka Ollinkangas, puh. +3585044009450, riikka.ollinkangas@kktavastia.fi,
  

Asiantuntijaryhmät

Ammattiopisto Tavastiassa toimii kaksi asiantuntijaryhmää, joiden tehtävinä ovat muun muassa koulutuksen ennakointi ja suunnittelu sekä koulutuksen laadun kehittäminen.

• Maahanmuuttajakoulutuksen asiantuntijaryhmä
  yhteyshenkilö Tiina Alhainen, puh. 050 4347 008 tai tiina.alhainen@kktavastia.fi
• Terveys- ja hyvinvointialan asiantuntijaryhmä
  yhteyshenkilö Pirjo Saarela, puh.  050 4347 015 tai pirjo.saarela@kktavastia.fi