Ammattiopisto Tavastian monikulttuurisuusasiantuntijaryhmä kokoontui 2.6.2025. Mukana oli yli 20 monikulttuurisuusverkoston yhteistyökumppania ja tavastialaista.

Mukana oli maahanmuutto- ja monikulttuurisuustyön asiantuntijoita mm. TyöHämeestä, Oma Hämeestä, SPR:stä, Linnan Kehityksestä ja Kotokunta Oy:n vastaanottokeskuksesta. Asiantuntijaryhmien päätehtäviä ovat ennakointi ja koulutuksen laadun kehittäminen.

Olimme yhteisen kehittämisen ytimessä, kun valmistelimme ja kokosimme ajatuksia Koulutuskuntayhtymä Tavastian strategiatyöhön ja monikulttuurisuusohjelmaan sekä tulevaan vieraskielisten koulutustarjontaan pienryhmissä. 

Paljon uutta tapahtuu

Kävimme ensin läpi kehityssuuntia ammatillisessa koulutuksessa rehtori Mikko Siirilän johdolla. Esiin nousivat mm. meneillään oleva kokeilulupaprosessi sekä siihen liittyvä mahdollisuus englanninkielisin tutkintoihin, mahdollisen HAMI-fuusion valmistelutyö, Tavastian strategiatyö ja tiimiorganisaation tuomat mahdollisuudet. 

Monikulttuurisuuskoordinaattori Tiina Alhainen kertoi Tavastian monikulttuurisuuden ajankohtaisia kuulumisia. Vieraskielisten opiskelijoiden osuus on taas saavuttanut ennätyksen, 22 prosenttia opiskelijoista puhuu äidinkielenään muuta kuin suomea, ruotsia tai saamea.

Syksyn vieraskielisille suunnattu koulutustarjonta on ennätyksellisen laaja, uutta on mm. hius- ja kauneudenhoitoalalla toimimisen perusteet maahanmuuttaneille, monipalveluosaaja päiväkoteihin ja kouluihin –koulutus maahanmuuttaneille ja pintakäsittelyalan koulutus maahanmuuttaneille. Valikoimassa jatkavat edelleen mm. suositut TUVA-koulutus, aikuisten maahanmuuttajien perusopetus ja hoiva-avustajakoulutus maahanmuuttaneille. Voit tutustua koulutuksiin täällä.

Vieraskielisten opiskelijoiden osalta elämme muutosprosessissa. Alueen vastaanottokeskuksen toiminnan päättymisen myötä ennakoimme tilapäistä suojelua saavien ja turvapaikanhakijoiden määrän laskevan ja vastaavasti HAMK:iin opiskelemaan tulevien kansainvälisten opiskelijoiden perheenjäsenten määrän kasvavan. On tärkeää löytää keinot kiinnittää heidät seutukunnalle ja vahvistaa pitovoimaa koulutuksen keinoin. Koulutustarpeet muuttuvat. Mietimme myös tilastoissa näkyvää vieraskielisten työttömien työnhakijoiden vahvaa ammatillisen koulutuksen tarvetta ja toisaalta vähentynyttä aktivointiastetta koulutuspalveluissa Hämeen Ely-keskuksen alueella. 

Suuntia ja toiveita tulevaan verkostolta

Pienryhmätyöskentelyssä nousi esiin strategisia tavoitteita liittyen osallisuuden ja yhteisöön kiinnittymisen vahvistamiseen, työyhteisöjen ja opetushenkilöstön osaamisen ja asenneilmapiirin kehittämiseen sekä koulutustarjonnan moduloimiseen yhdessä yritysten kanssa vastaamaan yhä moninaisempien opiskelijoiden ja alueen työelämän tarpeita. Työllistymisen tuki on keskeistä, samoin oppimisen tuen saatavuus tulee varmistaa. Suomen kielen opetuksen tulee palvella yhä erilaisemmalla osaamisella opiskelemaan tulevia lukutaidottomista korkeakoulututkinnon suorittaneisiin.

Koulutustarjontaan toivottiin mm. yrittäjyysosaamista, kauneudenhoitoalaa sekä kokonaisuuksia, joissa yhdistyy eri tutkintojen sisältöjä ja jotka ovat tutkinnon osan laajuisia tai sitä lyhyempiä. Ketteryyttä ja työelämälähtöisyyttä sekä näppäriä ratkaisuja nopeaan työllistymiseen tarvitaan hyvällä koulutustaustalla tuleville ja vastaavasti oppimisen ja muuta vahvaa tukea mm. lukutaitoa opiskeleville. Keskusteluissa korostui yritysten kanssa tehtävän yhteistyön merkitys niin koulutustarjonnan suunnittelussa, työllistymisen tukemisessa kuin työyhteisöjen monikulttuurisuusvalmiuksien vahvistamisessakin.

Osaamista ja verkostoyhteistyötä opetustyön tukena

Kuulimme kiinnostavan puheenvuoron, kun kotoutumisen erityisasiantuntija Tiina Hofström kertoi Oma Hämeen palveluista sosiaalityön erityiskysymyksissä mm. kunniaväkivaltaan, ihmiskauppaan, väkivaltaiseen jihadismiin ja muuhun radikalisoitumiseen sekä alaikäisten yksin tulleiden turvapaikanhakijoiden palveluihin liittyen. Teemojen käsittelyä jatketaan Tavastiassa syksyllä.

Projektipäälliköt Tiina Tervaniemi (Oppien osallisuuteen ESR), Tiina Alhainen (KAI – kielitietoinen tekoälyosaaminen vieraskielisten ammatillisessa koulutuksessa ESR) ja Mirva Viitamäki (Kansainvälisyys voimavaraksi ESR) kertoivat hankkeidensa etenemisestä, tekivät nostoja toiminnasta ja kokemuksista sekä toivottivat verkoston jäseniä tuleviin hankkeiden tapahtumiin.