1.9.2025 – 31.12.2027

Hankkeen keskeisenä tavoitteena on edistää osa- ja täsmätyökykyisten, työmarkkinoilla
heikommassa asemassa olevien työllistymistä ja siihen tarvittavia palvelu- ja tukimuotoja. Hankkeen avulla lisätään ymmärrystä asiakkaiden tarpeista ja mahdollisuuksista työllistyä, sekä erilaisesta ohjauksen tarpeesta.

Työkyvyn työelämänkaaren aikainen vaihtelu on osa työelämän todellisuutta, joka on välttämätöntä ottaa huomioon työvoiman saatavuuden ja tuottavan työelämän näkökulmasta. Matalan työllisyysasteen asiakasryhmien työllistymisen tukeminen on tärkeää julkisissa työvoima- ja yrityspalveluissa, koska se edistää sosiaalista oikeudenmukaisuutta, vähentää syrjäytymistä ja parantaa yhteiskunnan kokonaisvaltaista hyvinvointia

Täsmätyökykyisen näkökulmasta palvelut saattavat olla monimutkaisia ja vaikeasti
ymmärrettäviä. Palvelupolut voivat olla rikkinäisiä ja asiakkaan työllistymisen tuki jää joskus
riittämättömäksi. Työnantajat eivät useimmiten tiedä miten rekrytoida täsmätyökykyisiä, eivätkä he hahmota
tämän potentiaalin hyödyntämistä omassa organisaatiossaan. Hankkeen tarkoitus on kehittää
palveluita saavuttettavammiksi ja työllistymisen tuen palveluita paremmin täsmätyöhön johtavaksi.
Palvelut ulotetaan myös työnantajiin ja heidän osaamiseensa, hanke parantaa mukana olevien yritysten vastaanottokykyä ja täsmätyökykyisten kohtaamista.

Hankkeen aikana kehitetään monialainen yhteistyömalli yhdessä työnantajien
kanssa, joka tukee erityisen tuen valmistuvien opiskelijoiden ja muiden erityistä tukea
tarvitsevien henkilöiden työllistymistä, mallia voidaan jatkossa  hyödyntää valtakunnallisesti.

Tavoitteet:

1. Palvelurakenteen kehittäminen yhdenvertaiseksi
2. Työelämän vastaanottokyvyn parantaminen ja ohjaavien tahojen osaamisen kehittäminen
3. Oppilaitosten kehittäminen täsmätyön ja täsmätyökyvyn tunnistamisen osaamiseksi

Mukana olevat organisaatiot

Kiipulasäätiö sr (Hallinnoiva organisaatio)
Koulutuskuntayhtymä Tavastia
Hämeenlinnan kaupunki

Rahoittaja

Euroopan unionin osarahoittama ESR+