Ajankohtaista

Homma on maalissa – luottamushenkilöt saivat huomionosoituksia

27.8.2021

Nykyinen yhtymähallitus oli viimeistä kertaa koolla tiistaina 27. elokuuta. Kokous aloitettiin juhlallisin menoin, sillä Koulutuskuntayhtymä Tavastia yhdessä Ammattiosaamisen kehittämisyhdistyksen (Amke) kanssa halusi huomioida arvokasta työtä pitkään tehneet luottamushenkilöt ammatillisen koulutuksen ansiomerkein.

– Homma on saatu maaliin, totesi puheenjohtaja Helena Lehkonen ja kertoi, että kokouksissa on ollut aina erittäin hyvää yhteistoimintaa ja asioita on tuotu rohkeasti esille.

– Yksi syy siihen, että on mennyt niin hyvin, on se, että mukana on politiikan konkareita. Heidän panoksensa on vahvasti vaikuttanut siihen, minkälaiseksi Tavastian toiminta on muodostunut. 

Yhteinen henki on pitänyt

Kultaiset ansioristit myönnettiin yli kymmenen vuoden aikana tehdystä tärkeästä työstä Hellevi Luopajärvelle, Sari Myllykankaalle, Vesa Kaloiselle ja Markku Virtaselle. Hopeisen ristin sai puolestaan Jarmo Vainio. Kaikille Tavastiassa toimiminen on ollut sydämen asia ja yksi tärkeimmistä luottamustoimista uran varrella.

Vesa Kaloinen kiitteli erityisesti Tavastian loistavaa yhteishenkeä sekä muisteli puheessaan koulutuskuntayhtymän moninaisia vaiheita, kuten vaativaa talouden sopeuttamisvaatimusten aikaa, josta selvittiin ”hämmästyttävän hienosti” sekä loistavia tilainvestointeja, esimerkkinä S-rakennuksen syntyminen. Muisteloissa on säilynyt isona asiana myös lukioiden liittyminen Tavastiaan.

– Yhteinen henki kehittää toisen asteen koulutusta on ollut mahtavaa. Monessa olen ollut mukana, mutta tämä ollut ykkösjuttu, on ollut hienoa toimia Tavastian hyväksi. Harvassa paikassa näkee näin hyvin yhteen toimivaa ”troikkaa”, on omat lohkot mutta toimitaan kuitenkin yhteen. Toiminta on hyvin johdettua, kustannustehokasta ja henkilökunta on loistavaa, Kaloinen sanoi.

Vain yksi asia Kaloista on jäänyt kaihertamaan. Hän ihmettelee, miksi puhutaan lukion rahoituksesta kaupungin avustuksina.

– Pitäisi puhua palveluiden ostosta, eikä mistään avustuksista, hän puuskahti.

Sivua päivitetty 27.8.2021 kello 16.32

Uusimmat uutiset

TiiTy-hanke 1/3: Toimiva tiimityö edistää työkykyä

TiiTy eli Tiimiohjautuvuudella työkykyä ‑hanke toteutettiin Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa 1.8.2024–31.8.2025. Hankkeen rahoitti Keva ja sen toimenpiteet toteutti Helena Lehkonen yrityksensä Tacit […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 2/3: Kun työ on työntekijän arvojen mukaista, motivaatio kasvaa

Kasvatustieteen tohtori, yrittäjä Helena Lehkonen on kehittänyt työelämän arvotestin sosiaalipsykologi Shalom H. Schwartzin arvoteorian ja omien tutkimustensa pohjalta. Tässä kirjoituksessa […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 3/3: Muutokselle on annettava aikaa

Tiimiohjautuvuudella työkykyä -hankkeessa havaittiin, että pysyvyys ja itsellisyys ovat Koulutuskuntayhtymä Tavastian työntekijöille tärkeitä arvoja. Tässä kirjoituksessa henkilöstöjohtaja Laura Valkeapää kertoo, […]

Lue lisää

1.9.2025