Ajankohtaista

Tietoa ja taustaa yhteishaun 2020 tuloksista    

11.6.2020

Yhteishaun tulokset on julkistettu 11.6. ja valittujen nimet löytyvät kktavastia.fi-sivustolta, jos hakija on antanut luvan nimen julkaisuun. Koulutuskuntayhtymä Tavastian oppilaitoksista yhteishaussa mukana olivat Ammattiopisto Tavastia sekä Hämeenlinnan lyseon, Kaurialan, Lammin ja Parolan lukiot. Sekä lukiokoulutuksen että ammatillisen koulutuksen aloituspaikat täyttyivät hyvin.

Kuntayhtymän lukioista Hämeenlinnan lyseon ja Parolan lukioiden keskiarvorajat nousivat viime vuosia korkeammiksi. Hämeenlinnan lyseon alaraja oli 7,58, Parolan 7,5, Kaurialan 7,83  ja Lammin lukion 7,0.

Ammattiopisto Tavastian perustutkintoihin aloituspaikkoja jäi täyttymättä vain vähän.

Ilman opiskelupaikkaa jääneet voivat hakea jatkuvassa haussa ammattiopiston opintoihin. Varasijat ovat voimassa 14. elokuuta saakka. Perusopetuksen jälkeisen valmistavan koulutuksen hakuaika jatkuu 21.7.2020 asti. Ammattiopisto Tavastiassa tehdään varasijavalintaa opiskelupaikkansa peruuttaneiden tilalle koko kesän ajan. Ammattiopistossa on myös mahdollista opiskella ns. kaksoistutkinto eli suorittaa ammattitutkinnon ohella myös yo-tutkinto.

– Pyrimme löytämään ratkaisun kaikille hakijoille. Jos hakija on jäänyt kokonaan ilman paikkaa, kannattaa olla yhteydessä Ohjauspisteeseen, niin kartoitamme kaikki tarjolla olevat vaihtoehdot, sanoo opiskelijapalvelupäällikkö Päivi Kortesniemi.

Ohjauspisteeseen voi olla yhteydessä sähköpostilla, puhelimitse, chatilla tai sopia erikseen tapaaminen.

Opiskelupaikka pitää varmistaa 25.6.2020 mennessä oppilaitosten ohjeiden mukaisesti.

Katso myös taustaa: Tavastian oppilaitokset kiinnostivat yhteishaussa

Sivua päivitetty 11.6.2020 kello 09.54

Uusimmat uutiset

TiiTy-hanke 1/3: Toimiva tiimityö edistää työkykyä

TiiTy eli Tiimiohjautuvuudella työkykyä ‑hanke toteutettiin Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa 1.8.2024–31.8.2025. Hankkeen rahoitti Keva ja sen toimenpiteet toteutti Helena Lehkonen yrityksensä Tacit […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 2/3: Kun työ on työntekijän arvojen mukaista, motivaatio kasvaa

Kasvatustieteen tohtori, yrittäjä Helena Lehkonen on kehittänyt työelämän arvotestin sosiaalipsykologi Shalom H. Schwartzin arvoteorian ja omien tutkimustensa pohjalta. Tässä kirjoituksessa […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 3/3: Muutokselle on annettava aikaa

Tiimiohjautuvuudella työkykyä -hankkeessa havaittiin, että pysyvyys ja itsellisyys ovat Koulutuskuntayhtymä Tavastian työntekijöille tärkeitä arvoja. Tässä kirjoituksessa henkilöstöjohtaja Laura Valkeapää kertoo, […]

Lue lisää

1.9.2025