Ajankohtaista

Tavastian oppilaitokset kiinnostivat yhteishaussa

17.3.2020

Kevään 2020 yhteishaku päättyi viime viikon tiistaina 10.3.2020. Koulutuskuntayhtymä Tavastian oppilaitoksista yhteishaussa mukana olivat Ammattiopisto Tavastia sekä Hämeenlinnan lyseon, Kaurialan, Lammin ja Parolan lukiot.

Nuorten kiinnostus etenkin lukiokoulutusta kohtaan kasvoi, sillä ensisijaisia hakijoita Tavastian lukiokoulutukseen oli nyt noin kymmenen prosenttia enemmän kuin keväällä 2019. Pienemmissä Lammin ja Parolan lukioissa hakijamäärät olivat suhteellisen samalla tasolla kuin kahtena edellisenä vuotena. Kantakaupungin lukioista Hämeenlinnan lyseo kasvatti suosiotaan, Kaurialan hakijamäärässä taas oli pientä pudotusta.

Ammattiopisto Tavastiassa suosituimmat tutkinnot yhteishaussa olivat talotekniikan perustutkinto, liiketoiminnan perustutkinto, uusi tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto sekä sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon perustason ensihoidon osaamisala. Yhteensä ensisijaisia hakijoita Ammattiopisto Tavastiaan oli 604. Aloituspaikkoja on 595. Lähialueen ammatillisista oppilaitoksista Ammattiopisto Tavastia oli ainoa, johon ensisijaisia hakijoita oli enemmän kuin aloituspaikkoja on tarjolla.

Yhteishaun tulokset tulevat aikaisintaan 11.6.2020 ja opiskelupaikka pitää vastaanottaa 25.6.2020 mennessä. Mikäli opiskelija jää yhteishaussa ilman opiskelupaikkaa, hän voi hakea vapaiksi jääneille opiskelupaikoille jatkuvassa haussa. Näistä tiedotetaan heti yhteishaun tulosten julkaisun jälkeen.

Sivua päivitetty 17.3.2020 kello 13.07

Uusimmat uutiset

TiiTy-hanke 1/3: Toimiva tiimityö edistää työkykyä

TiiTy eli Tiimiohjautuvuudella työkykyä ‑hanke toteutettiin Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa 1.8.2024–31.8.2025. Hankkeen rahoitti Keva ja sen toimenpiteet toteutti Helena Lehkonen yrityksensä Tacit […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 2/3: Kun työ on työntekijän arvojen mukaista, motivaatio kasvaa

Kasvatustieteen tohtori, yrittäjä Helena Lehkonen on kehittänyt työelämän arvotestin sosiaalipsykologi Shalom H. Schwartzin arvoteorian ja omien tutkimustensa pohjalta. Tässä kirjoituksessa […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 3/3: Muutokselle on annettava aikaa

Tiimiohjautuvuudella työkykyä -hankkeessa havaittiin, että pysyvyys ja itsellisyys ovat Koulutuskuntayhtymä Tavastian työntekijöille tärkeitä arvoja. Tässä kirjoituksessa henkilöstöjohtaja Laura Valkeapää kertoo, […]

Lue lisää

1.9.2025