Ajankohtaista

Ammattiopiston Kone-, metalli- ja sähköosasto palkittiin työ- ja opiskeluolojen kehittämisestä

4.12.2015

Kuva Teknologiateollisuuden www-sivulta tilaisuudesta, jossa palkinnot jaettiin. Vasemmalla lehtori Kari Vesaluoma ja koulutuspäällikkö Ari Pöllänen.
Kuva Teknologiateollisuuden www-sivulta tilaisuudesta, jossa palkinnot jaettiin. Vasemmalla lehtori Kari Vesaluoma ja koulutuspäällikkö Ari Pöllänen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ammattiopisto Tavastian Kone-, metalli- ja sähköosasto palkittiin tämän vuoden huipputyöpaikkana Teknologiateollisuuden järjestämässä Haastamme-kisan kutsukilpailussa Oppilaitosten sarjassa.

Teknologiateollisuus järjesti Haastamme-kisan tänä vuonna yhdeksättä kertaa yhteistyössä alan palkansaajaliittojen, Aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueiden sekä Työturvallisuuskeskuksen kanssa. Työsuojelutarkastajat kävivät Kone-, metalli- ja sähköosastolla tarkastamassa työympäristöä kohdennettuina tarkastuksina. Arviointiin käytettiin Elmeri+ ja Halmeri -menetelmiä, jotka on kehitetty työtapojen ja työympäristön turvallisuuden arviointiin. Lisäksi haastateltiin perusteellisesti työsuojeluvaltuutettu Harri Niemistä. Arvioinnit tehtiin elo-lokakuussa tänä vuonna. Tulokseen vaikuttivat myös vuoden 2014 tapaturma- ja sairauspoissaolotilastot.

Ammattiopisto Tavastia on viime vuosina parantanut huomattavasti oppilaitosturvallisuutta, kartoittanut järjestelmällisesti tapaturmariskejä ja lisännyt oppilaiden ja henkilökunnan työhyvinvointia.

Teknologiateollisuuden tiedote palkintojen jakotilaisuudesta osoitteessa

http://teknologiateollisuus.fi/fi/ajankohtaista/uutiset/tapaturmariski-puolittui-teknologiateollisuudessa-0

 

Outi Ruohela
viestintäpäällikkö, Koulutuskuntayhtymä Tavastia

 

 

Sivua päivitetty 4.12.2015 kello 13.26

Uusimmat uutiset

TiiTy-hanke 1/3: Toimiva tiimityö edistää työkykyä

TiiTy eli Tiimiohjautuvuudella työkykyä ‑hanke toteutettiin Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa 1.8.2024–31.8.2025. Hankkeen rahoitti Keva ja sen toimenpiteet toteutti Helena Lehkonen yrityksensä Tacit […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 2/3: Kun työ on työntekijän arvojen mukaista, motivaatio kasvaa

Kasvatustieteen tohtori, yrittäjä Helena Lehkonen on kehittänyt työelämän arvotestin sosiaalipsykologi Shalom H. Schwartzin arvoteorian ja omien tutkimustensa pohjalta. Tässä kirjoituksessa […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 3/3: Muutokselle on annettava aikaa

Tiimiohjautuvuudella työkykyä -hankkeessa havaittiin, että pysyvyys ja itsellisyys ovat Koulutuskuntayhtymä Tavastian työntekijöille tärkeitä arvoja. Tässä kirjoituksessa henkilöstöjohtaja Laura Valkeapää kertoo, […]

Lue lisää

1.9.2025