Monet polut työelämään hanke tukee opiskelijoiden työllistymistä ja kehittää toimintamallin, joka selkeyttää työnjakoa oppilaitoksen ja työelämän välillä. 

Monet polut työelämään ESR+ -hanke (1.8.2025–30.6.2026) vahvistaa opiskelijoiden siirtymiä työelämään ja tuo työelämän äänen osaksi oppilaitoksen kehittämistä. 

– Hankkeen tavoitteena on vahvistaa työmarkkinoiden näkökulmasta heikommassa asemassa olevien opiskelijoiden siirtymiä työelämään ammattiin valmistumisen kynnyksellä. Hankkeessa kehitetään toimintamalli, joka tukee työllistymistä ja osallisuutta, sanoo Anu Lehtinen, hankkeen yhteyshenkilö. 

Hanketta toteutetaan laajassa yhteistyössä eri alojen kanssa, sen parissa työskentelevät Ammattiopisto Tavastiasta Pia Jylhä-Ollilla (puhtauspalvelut), Anne Kallioinen (ravintola ja catering), Sinikka Koskiluoto (työelämäkoordinaattori), Ari-Pekka Lassila (logistiikka), Anu Lehtinen (hyvinvointi ja terveys), Tomi Lindsten (kiinteistöpalvelut), Miia Parkkari (sisälogistiikka) ja Jaana Romo-Inkeri (uraohjaaja). 

– Käytännössä lähdemme kohti hankkeen tavoitetta tekemällä haastatteluja työelämälle, verkostolle, TyöHämeelle, EHTAlle ja oman organisaatiomme opettaja- ja ohjaushenkilöstölle. Haastattelujen myötä syntyy toimintamalli, joka selkeyttää työnjakoa oppilaitoksen, työelämän ja työllisyyspalveluiden välillä sekä siirtymiä koulutuksesta työelämään, Lehtinen tarkentaa toimintatapaa. 

Lehtinen kertoo, että kevätlukukaudella 2026 on vuorossa toimintamallin esitteleminen työelämälle, työllisyyspalveluille ja oppilaitokselle. Hankkeeseen osallistuvat opettajat pilotoivat toimintamallia opiskelijoiden kanssa. 

Esittelemme sarjassa Koulutuskuntayhtymä Tavastian hankkeita tarkemmin. Kaikki hankkeet löytyvät täältä.