Tavastian oppilaitokset, opiskelijat, henkilöstö ja ilmapiiri saivat hienoa palautetta ja kiitosta nuorilta keskustelussa rasismista koulussa. Maahanmuuttajataustaiset nuoret kiittivät erityisesti ilmapiiriä ja kohtaamista ammattiopistossa ja Tavastian lukioissa.

— Oli hienoa kuulla, että nuorten kokemukset Tavastiasta olivat hyvin positiivisia. Tavastian oppilaitoksissa teeman eteen tehty systemaattinen työ on keskustelun perusteella ollut vaikuttavaa, kuvaa keskustelua Koulutuskuntayhtymää päättäjäroolissa edustanut Ammattiopisto Tavastian rehtori Mikko Siirilä.

Nuoret ja päättäjät kohtasivat

Ammattiopisto Tavastiassa järjestettiin 23.4.2025 Nuorten ja päättäjien dialogi yhteistyössä Hämeen Ely-keskuksen, Hämeenlinnan kaupungin ja oikeusministeriön kanssa. Ideana oli jatkaa viime syksynä aloitettua nuorten dialogia, ja sen pohjalta teemana keskustelussa oli koulumaailmaan sijoittuva rasismi. Dialogissa kuultiin nuoria sekä suunniteltiin toimenpiteitä yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi ja rasismin kitkemiseksi. Koulutuskuntayhtymä Tavastia on päivittämässä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaansa, joten dialogin antia voidaan linkittää hyvin strategiaan ja suunniteltaviin toimiin.

Mukana keskustelemassa olivat Hämeenlinnan kaupungilta perusopetusjohtaja Sisko Huotari, liikunta- ja hyvinvointipäällikkö Jari Pekuri, kaupunginjohtaja Olli-Poika Parviainen, sivistys- ja hyvinvointijohtaja Päivi Raukko ja Ammattiopisto Tavastian rehtori Mikko Siirilä sekä viisi maahanmuuttotaustaista nuorta kertomassa omista rasismin kokemuksistaan kouluympäristössä. Tavoite oli, että päättäjät kuulevat nuorten kokemuksia, käyvät keskustelua nuorten kanssa ja pystyvät rooleissaan edistämään yhdenvertaisuuden teemoja. Dialogi on osa valtakunnallista Etnisten suhteiden neuvottelukunnan (ETNO) dialogisarjaa. Dialogin fasilitoi Hämeenlinnassa Olli-Pekka Ahtiainen DialogiAkatemiasta.

Tavastian nuoret kertovat ja kiittävät

Nuorilla oli kokemusta kunnan peruskoulujen lisäksi Tavastian aikuisten perusopetuksesta, lukio-opinnoista ja ammatillisesta koulutuksesta. Rasistiset kokemukset oppilaitosympäristössä sijoittuivat aikaan ennen Tavastiaa ja niiden koettiin loppuneen toiselle asteelle siirtymisen jälkeen.

”Opettajat Tavastiassa ovat erinomaisia. En ole koskaan kohdannut opettajilta puhetta, että et osaa tai sä et voi. Siellä kannustetaan ja sanotaan, että opit kyllä ja osaat”. – Nuori

”Lukiossa keskitytään opintoihin ja en ole siellä kokenut rasismia. Ei ole aikaa siihen, koska fokus opiskelussa. Yliopistossa taas jopa proffat ovat ulkomaalaisia.” – Nuori

Työ yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi jatkuu

— On hienoa kuulla nuorten palaute juuri, kun olemme päivittämässä Koulutuskuntayhtymä Tavastian tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Toivon, että nämä heidän kiitoksensa ja kehunsa tavoittavat todella hyvää työtä rasismin kitkemiseksi ja hyvän opiskelukokemuksen varmistamiseksi tehneet tavastialaiset. Ollaan ylpeitä palautteesta ja onnistuneesta työstä. Tällainen palaute on harvinaista toisen asteen koulutustoimijoiden osalla valtakunnallisesti. On hurjan hienoa päästä kertomaan, mitä meillä Tavastiassa tehdään erityisen hyvin. Paljon! Työ jatkuu, kiittää monikulttuurisuuskoordinaattori Tiina Alhainen.

Dialogista tehtyä raporttia käsitellään yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmatyön lisäksi Koulutuskuntayhtymä Tavastian johtoryhmässä, jonne rehtori Mikko Siirilä vie opiskelijoiden näkemykset ja keskustelussa suunnitellut kehittämisideat.