Ajankohtaista

Vuoden 2024 tunnustukset on myönnetty

19.12.2024

Koulutuskuntayhtymä Tavastian henkilöstö sai taas ehdottaa tunnustuksen ansainneita työkavereita vuoden kehittäjäksi ja vuoden toisten onnistumista tukevaksi työkaveriksi. Tavastia valitsi myös vuoden 2024 yhteistyöyritykset.

Vuoden kehittäjä -tunnustuksen saajaksi sai ehdottaa työkaveria, joka on tehnyt hienoa kehittämistyötä kuluvana vuonna. Tämän tunnustuksen saajia valittiin tänä vuonna kaksi. Tunnustukset saivat Kristiina Lahti (Ammattiopisto, THA) sekä Marika Himanen (Ammattiopisto YTOPK).

”Kristiina jaksaa ideoida ja kehittää opiskelijoiden oppimisen tueksi erilaisia ja monipuolisia keinoja. Hän käyttää mm. kortteja, pelejä, konkretiaa oppimisen tukena. Kristiina huomioi opiskelijoiden erilaiset tavat oppia. Hän jaksaa ideoida ja suunnitella uusia menetelmiä ja antaa opiskelijoille sinnikkäästi uusia mahdollisuuksia edetä opinnoissaan.”

Marika Himanen, ”KEKE-rouva, joka laittoi kierrätyksen Ammattiopisto Tavastiassa kuntoon”, on kestävän tulevaisuuden koordinaattorina toiminut aktiivisesti ekologisen kestävyyden edistämiseksi ja tarttunut toimeen kierrätysasioiden kuntoon laittamiseksi.

Diplomin ja kukat Kristiinalle luovuttivat Heini Kujala ja Irmeli Elo 10.12.2024 ja Marikalle ne luovutettiin 19.12.2024.

Toisten onnistumista tukevaksi työkaveriksi on vapaamuotoisin perusteluin saanut ehdottaa työkaveria, joka omalla toiminnallaan tukee toisten onnistumista, auttaa ja kannustaa. Tällä kertaa tunnustus myönnettiin tiimille, joka tukee, auttaa, kannustaa ja levittää hyvää mieltä niin opiskelijoille kuin työkavereillekin.

Vuoden 2024 toisten onnistumista tukeva työporukka on S-rakennuksen keittiön väki. ”Aina ystävällisiä, koulun sydämiä, jotka kasvattavat nuoria ja kuuntelevat heitä ja ovat aina ihania. Tulee hyvälle tuulelle, kun heitä näkee.”. Tiimi sai diplomin ja kukat joulupuuroilla 18.12.2024.

Vuoden 2024 tunnustukset työpaikoille on myönnetty

Ammattiopisto Tavastia on jo perinteiseen tapaan osoittanut tunnustusta hyville yhteistyötyöpaikoille.

Tunnuksen saajaksi työntekijät ovat ehdottaneet työpaikkoja, joissa ollaan opiskelijalähtöisiä ja panostetaan opiskelijoiden ohjaamiseen.

Vuoden koulutussopimustyöpaikaksi valittiin tänä vuonna Kruuppi-osaston yhteistyöyritys Goodwill-tilit, yhteyshenkilönään Lasse Lehtohalme.

Perustelut: ”Lassen kanssa yhteistyö on sujunut jo monena vuotena. Olemme saaneet tehdä hänen kanssaan yhteistyötä niin koulutussopimus- kuin oppisopimusopiskelijoidenkin ohjauksessa ja arvioinneissa. Onpa Lasselle jäänyt pysyvästi yksi monimuotomerkonomi jo useamman vuoden takaa töihinkin. Lisäksi Lasse on ollut mielellään mukana työelämäyhteistyötapaamisissa Tavastiassa. Varma valinta aina, jos on tarvetta saada työelämän näkemyksiä johonkin.”

Diplomin työpaikalle 11.12.2024 kävivät luovuttamassa Satu Nylander ja Tuula Katajisto. 

Vuoden oppisopimustyöpaikkoja valittiin ehdotusten joukosta tänä vuonna kaksi: JSM kiinteistöhuolto, Tero Koivu (Elvira): ” Oppisopimuspaikka tarjoaa monipuolisia työtehtäviä, jotka kattavat alan eri osa-alueita ja auttavat opiskelijaa kehittämään laajaa osaamista. Yritys tekee erinomaista työtä opiskelijoiden tukemiseksi opinnoissa. Yritys tarjoaa monipuolista opetusta ja mahdollisuuksia opiskelijalle oppia ja kehittää käytännön taitojaan työelämässä, mikä on korvaamatonta opiskelijalle. Yritys ottaa huomioon myös erilaiset oppijat ja antaa erilaisista lähtökohdista oleville opiskelijoille mahdollisuuden näyttää osaamistaan.”

Diplomin luovutti Tero Tuominen kumppanuuskahveilla 3.12.2024.

Ravintola Puisto BRG, Joakim Parkkonen (RaCe): ”Aina mukava asioida ja tarjonnut mahdollisuuksia useammalle osastomme opiskelijalle, niin oppisopimus kuin koulutussopimus työnantajana. Avoin, rehellinen ja kunnioitettavalla tavalla ’hattu kourassa’. Liiketoiminnallisten kiireidensä ohella aina löytyy aikaa keskustella.”

Diplomin työpaikalle kävivät viemässä Merja Putus ja Merja Pihlaja 11.12.2024.

Sivua päivitetty 19.12.2024 kello 15.22

Uusimmat uutiset

TiiTy-hanke 1/3: Toimiva tiimityö edistää työkykyä

TiiTy eli Tiimiohjautuvuudella työkykyä ‑hanke toteutettiin Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa 1.8.2024–31.8.2025. Hankkeen rahoitti Keva ja sen toimenpiteet toteutti Helena Lehkonen yrityksensä Tacit […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 2/3: Kun työ on työntekijän arvojen mukaista, motivaatio kasvaa

Kasvatustieteen tohtori, yrittäjä Helena Lehkonen on kehittänyt työelämän arvotestin sosiaalipsykologi Shalom H. Schwartzin arvoteorian ja omien tutkimustensa pohjalta. Tässä kirjoituksessa […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 3/3: Muutokselle on annettava aikaa

Tiimiohjautuvuudella työkykyä -hankkeessa havaittiin, että pysyvyys ja itsellisyys ovat Koulutuskuntayhtymä Tavastian työntekijöille tärkeitä arvoja. Tässä kirjoituksessa henkilöstöjohtaja Laura Valkeapää kertoo, […]

Lue lisää

1.9.2025