Ajankohtaista

Tavastia uusi strategiansa ja kirkasti ilmettään

24.1.2022

Koulutuskuntayhtymä Tavastia on päivittänyt strategiansa seuraavalle nelivuotiskaudelle ja lanseeraa myös uuden logonsa. Uuden ilmeen ovat saaneet koulutuskuntayhtymän lisäksi sen oppilaitokset Lammin, Kaurialan ja Parolan lukiot, Hämeenlinnan lyseon lukio, Ammattiopisto Tavastia, Vanajaveden Opisto sekä Tavastia Koulutus Oy.

Tavastian logot ovat jatkossa yhtenäisemmät, sillä niissä on kaikissa samanvärinen liikemerkki ja vain teksti muuttuu. Lisäksi ilmettä piristävät uudet logoon sopivat kuvioelementit, joita käytetään eri viestintämateriaaleissa.

Suunnittelijat Jaakko Siltanen ja Matti Sandberg sanovat, että kuvion voi nähdä eteenpäin menevänä liikkeenä ja muotona, joka hioutuu ja kehittyy. Merkki kuvaa kehitystä ja jatkuvuutta.

– Uusi liikemerkki käyttää samaa kuvio- ja värimaailmaa kuin edeltäjänsä. Toisaalta sen voi nähdä tilana, joka avautuu ja ottaa vastaan tai organisaationa, jonka sisällä on erilaisia toimijoita. Oppija kurkottaa rohkeasti ulospäin kohti tulevaisuutta ja sen tarjoamia mahdollisuuksia, he sanovat.

– Moderni ja raikas liikemerkki tukee Tavastian missiota, jota on päivitetty hallituskauden vaihtuessa. Opiskelijat saavat meiltä monipuoliset tiedot ja taidot työelämään, jatko-opintoihin ja elinikäiseen oppimiseen. Tavastian rooli on myös toimia aktiivisena kumppanina sidosryhmiensä kanssa. Missiomme on kiteytettynä luoda uutta osaamista sekä rakentaa parempaa ja kestävämpää tulevaisuutta, Koulutuskunta Tavastian viestintä- ja markkinointipäällikkö Jenni Manninen kertoo.

Tulevaisuuden tekijät tulevat edelleen Tavastiasta

Tavastian visiona jatkaa tuttu ja osuvaksi todettu ”Tulevaisuuden tekijät Tavastiasta”. Uudet palvelulupaukset puolestaan kuvaavat entistä paremmin sitä, mitä Tavastia tavoittelee.

– Palvelulupausten keskiössä on Tavastian asiakas, niin opiskelija kuin työelämä. Haluamme tuottaa erinomaisen asiakaskokemuksen ja tarjota monipuolisia sekä joustavia opiskelumahdollisuuksia eri asiakasryhmille. Haluamme myös luoda turvallisen, välittävän, uudistuvan ja kestävästi kehittyvän opiskelu- ja työympäristön meille kaikille. Tärkeää on lisäksi huolehtia tärkeimmän voimavaramme eli henkilöstömme osaamisesta ja hyvinvoinnista, Koulutuskuntayhtymä Tavastian johtaja Jouni Haajanen sanoo.

Strategiaa täydentävät ja syventävät jatkossakin erilaiset kehittämisohjelmat, jotka tulevat helmikuussa yhtymähallituksen hyväksyttäväksi.

Kaikkien yhteinen strategia

Tavastian strategiatyö alkoi keväällä 2021. Työhön osallistui opiskelijoita, henkilöstöä, työelämän edustajia, yhteistyökumppaneita, koulutuskuntayhtymän luottamushenkilöt sekä muita sidosryhmiä.

–  Kaikki pääsivät osallistumaan strategian luomiseen osallistumalla kyselyihin, työpajoihin, erilaisiin tilaisuuksiin ja keskusteluihin. Lopputuloksena syntyi yhteinen strategia, johon uskon kaikkien olevan helppo liittyä mukaan, Haajanen kertoo.

Tavastian strategiasta lisää tästä.

Tehtävämme on ylläpitää ja luoda uutta osaamista sekä rakentaa parempaa ja kestävämpää tulevaisuutta.

Tavastian toiminta-ajatus
Esimerkkejä Tavastian uudesta ilmeestä.

Sivua päivitetty 24.1.2022 kello 16.37

Uusimmat uutiset

Urheiluakatemia Tavastia ja Mehiläinen Oy yhteistyöhön

Urheiluakatemia Tavastia ja Lääkärikeskus Mehiläinen Hämeenlinna ovat sopineet kumppanuudesta, joka kattaa urheiluakatemian jäsenten tapaturmien ja loukkaantumisten hoidon sekä hyvinvointiin tähtäävän […]

Lue lisää

12.9.2022

Urheiluakatemia Tavastia sai uuden koordinaattorin Tammelasta

Urheiluakatemia Tavastian uutena koordinaattorina on elokuun alussa aloittanut Olli-Pekka Hakala. Tammelalainen Hakala on pesunkestävä urheilumies: entinen yleisurheilija on työuransa aikana […]

Lue lisää

8.9.2022

Rippimekkojen kierrätyksellä ja tasaisella tiimityöllä Tavastia Goes Business -kisan voittoon

Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa lanseerattiin Yrittäjän päivänä uusi liikeideakilpailu opiskelijoille. Parhaaksi liikeideaksi valittiin Merko1-tiimin rippijuhlamekkojen myynti- ja vuokrauspalvelu ja parhaaksi tiimiksi kokemusasiantuntijoiden […]

Lue lisää

6.9.2022