Ajankohtaista

Huipulle tähtäävä urheiluakatemialainen – hae mukaan Lumo-sponsorointiohjelmaan!

21.10.2022

Lumo-sponsorointiohjelma on Kojamo Oyj:n ja tulevaisuuden urheilulupausten välinen yhteistyöohjelma, joka tukee rahallisesti nuoria lahjakkuuksia heidän matkallaan kohti menestystä. Sponsorointiyhteistyön hakuaika 1.–31.10.2022 lupaaville huippu-urheilijoille.

Ohjelmaan haetaan nuoria urheilijoita (yksilö ja joukkue), joilla on lahjoja ja asennetta nousta aivan maailman huipulle. Tukemalla nuoria urheilijoita haluamme edistää liikunnan harrastamista ja sen tuomaa hyvää oloa. Samaan aikaan avaamme sekä yksilölajien että joukkuelajien sponsorointihaun.

Tavoittelemme Lumo-sponsorointiohjelmassa pitkäjänteistä ja syvällistä yhteistyötä. Noudatamme kaikissa yhteistyöprojekteissa vastuullista toimintatapaa ja kestävän kehityksen periaatteita. Toiminnassamme yhdistyvät yksilön kehitys ja yhteisöllisyyden voimavarojen hyödyntäminen.

Tässä tiedote sponsorointihausta: https://kojamo.fi/uutiset-ja-tiedotteet/lumo-sponsorointiyhteistyon-hakuaika-1-31-10-2022-lupaaville-huippu-urheilijoille/

Lisää tietoa yhteistyöstämme: https://kojamo.fi/vastuullisuus/lumo-sponsorointi-ja-stipendiohjelma/

Irene Kantor, markkinointi- ja viestintäjohtaja

Lisätietoja myös Urheiluakatemia Tavastian koordinaattorilta: olli-pekka.hakala@kktavastia, p. 050 596 9901

Sivua päivitetty 30.1.2024 kello 16.19

Uusimmat uutiset

Urheiluakatemia tarjoaa yksilöllistä asiantuntijatukea kärkiurheilijoille

Urheiluakatemia Tavastia tarjoaa syksystä 2024 eteenpäin lisäetuja kärkiurheilijoille, jotka opiskelevat II asteen yhteistyöoppilaitoksissa (Hämeenlinnan Lyseon lukio ja Ammattiopisto Tavastia) tai […]

Lue lisää

13.9.2024

Tavastia Goes Business -kilpailussa kehitettiin tapahtumaideoita Hämeenlinnan torille

Perinteinen yrittäjän päivän kilpailu käytiin tänä vuonna Wetterhoffilla. Kilpailuun osallistui tänä vuonna joukkueita Ammattiopisto Tavastiasta ja Hämeenlinnan lyseon lukiosta. Yrittäjän […]

Lue lisää

6.9.2024

Tavastiassa arvostetaan osaamisen kehittämistä

Jatkuvasti muuttuvassa työelämässä työntekijän osaaminen vaatii päivitystä koko työuran ajan. Tavastiassa henkilökuntaa kannustetaankin kehittämään osaamistaan. Tavastian henkilöstölle järjestetään säännöllisesti yhteisiä […]

Lue lisää

3.9.2024