Ajankohtaista

Huipulle tähtäävä urheiluakatemialainen – hae mukaan Lumo-sponsorointiohjelmaan!

21.10.2022

Lumo-sponsorointiohjelma on Kojamo Oyj:n ja tulevaisuuden urheilulupausten välinen yhteistyöohjelma, joka tukee rahallisesti nuoria lahjakkuuksia heidän matkallaan kohti menestystä. Sponsorointiyhteistyön hakuaika 1.–31.10.2022 lupaaville huippu-urheilijoille.

Ohjelmaan haetaan nuoria urheilijoita (yksilö ja joukkue), joilla on lahjoja ja asennetta nousta aivan maailman huipulle. Tukemalla nuoria urheilijoita haluamme edistää liikunnan harrastamista ja sen tuomaa hyvää oloa. Samaan aikaan avaamme sekä yksilölajien että joukkuelajien sponsorointihaun.

Tavoittelemme Lumo-sponsorointiohjelmassa pitkäjänteistä ja syvällistä yhteistyötä. Noudatamme kaikissa yhteistyöprojekteissa vastuullista toimintatapaa ja kestävän kehityksen periaatteita. Toiminnassamme yhdistyvät yksilön kehitys ja yhteisöllisyyden voimavarojen hyödyntäminen.

Tässä tiedote sponsorointihausta: https://kojamo.fi/uutiset-ja-tiedotteet/lumo-sponsorointiyhteistyon-hakuaika-1-31-10-2022-lupaaville-huippu-urheilijoille/

Lisää tietoa yhteistyöstämme: https://kojamo.fi/vastuullisuus/lumo-sponsorointi-ja-stipendiohjelma/

Irene Kantor, markkinointi- ja viestintäjohtaja

Lisätietoja myös Urheiluakatemia Tavastian koordinaattorilta: olli-pekka.hakala@kktavastia, p. 050 596 9901

Sivua päivitetty 30.1.2024 kello 16.19

Uusimmat uutiset

TiiTy-hanke 1/3: Toimiva tiimityö edistää työkykyä

TiiTy eli Tiimiohjautuvuudella työkykyä ‑hanke toteutettiin Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa 1.8.2024–31.8.2025. Hankkeen rahoitti Keva ja sen toimenpiteet toteutti Helena Lehkonen yrityksensä Tacit […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 2/3: Kun työ on työntekijän arvojen mukaista, motivaatio kasvaa

Kasvatustieteen tohtori, yrittäjä Helena Lehkonen on kehittänyt työelämän arvotestin sosiaalipsykologi Shalom H. Schwartzin arvoteorian ja omien tutkimustensa pohjalta. Tässä kirjoituksessa […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 3/3: Muutokselle on annettava aikaa

Tiimiohjautuvuudella työkykyä -hankkeessa havaittiin, että pysyvyys ja itsellisyys ovat Koulutuskuntayhtymä Tavastian työntekijöille tärkeitä arvoja. Tässä kirjoituksessa henkilöstöjohtaja Laura Valkeapää kertoo, […]

Lue lisää

1.9.2025