Ajankohtaista

Hybridiopetus jatkuu Tavastiassa 17. tammikuuta saakka

18.12.2020

Koulutuskuntayhtymä Tavastia noudattaa Kanta-Hämeen pandemiaryhmän uusinta suositusta, jolla päätettiin jatkaa ja tarkentaa aiemmin linjattuja suosituksia epidemian rajoittamiseksi 17. tammikuuta 2021 asti. Hybridiopetus tarkoittaa Tavastiassa sitä, että opiskelijaryhmät vuorottelevat lähi- ja etäopetuksen välillä.

Ammattiopisto Tavastiassa hybridiopetus jatkuu samaan tapaan kuin aiemmin 17. tammikuuta saakka. Vastuuopettaja ilmoittaa opiskelijoille järjestelyistä tarkemmin Wilmassa.

Samoin Lammin, Hämeenlinnan lyseon, Kaurialan ja Parolan lukioissa hybridiopetus jatkuu 17. tammikuuta saakka. Järjestelyt ovat oppilaitoskohtaisia, ja niistä ilmoitetaan opiskelijoille ja huoltajille tarkemmin Wilmassa. Hämeenlinnan lyseon aikuislukio sekä valmentavat koulutukset toimivat lähiopetuksessa.

Ruokailut järjestetään hybridiaikana niille, jotka ovat lähiopetuksessa.

Vanajaveden Opiston tammikuun kurssit järjestetään mahdollisuuksien mukaan etänä 17. tammikuuta saakka. Kurssit, joita ei pystytä aloittamaan ennen kyseistä päivämäärää etänä, alkavat myöhemmin ja jatkuvat pidempään.

Kansainvälisiä vierailuja ei järjestetä keväällä 2021. Muut vierailut ja vierailijat on rajoitettu 17. tammikuuta saakka ja ne järjestetään aina etänä, kun se on mahdollista.

Tyhy-toiminta alkaa Tavastiassa aikaisintaan viikolla 3.

Kasvomaskien täysimääräinen käyttösuositus ja muut hygienia- ja turvallisuusohjeet pysyvät voimassa edelleen.

Tiedotamme jatkosta aina mahdollisimman pian Kanta-Hämeen pandemiaryhmän tekemien päätösten jälkeen.

Sivua päivitetty 18.12.2020 kello 11.31

Uusimmat uutiset

TiiTy-hanke 1/3: Toimiva tiimityö edistää työkykyä

TiiTy eli Tiimiohjautuvuudella työkykyä ‑hanke toteutettiin Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa 1.8.2024–31.8.2025. Hankkeen rahoitti Keva ja sen toimenpiteet toteutti Helena Lehkonen yrityksensä Tacit […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 2/3: Kun työ on työntekijän arvojen mukaista, motivaatio kasvaa

Kasvatustieteen tohtori, yrittäjä Helena Lehkonen on kehittänyt työelämän arvotestin sosiaalipsykologi Shalom H. Schwartzin arvoteorian ja omien tutkimustensa pohjalta. Tässä kirjoituksessa […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 3/3: Muutokselle on annettava aikaa

Tiimiohjautuvuudella työkykyä -hankkeessa havaittiin, että pysyvyys ja itsellisyys ovat Koulutuskuntayhtymä Tavastian työntekijöille tärkeitä arvoja. Tässä kirjoituksessa henkilöstöjohtaja Laura Valkeapää kertoo, […]

Lue lisää

1.9.2025