Ajankohtaista

Yhdessä kohti hiilineutraalia Hämeenlinnaa

18.11.2019

Hämeenlinnan kaupunki on viime keväänä aloittanut työn kohti hiilineutraalia kaupunkia. Ensimmäinen kumppani tavoitteen saavuttamiseksi on Koulutuskuntayhtymä Tavastia. Tavastiassa on jo pitkään tehty töitä kestävän kehityksen edistämiseksi, ja koulutusorganisaatiot ovatkin merkittävässä asemassa ympäristö- ja ilmastotyön juurruttamiseksi yhteiskuntaan. Koulutuskuntayhtymä Tavastia haluaa kouluttaa vastuullisia tulevaisuuden tekijöitä tuleville vuosikymmenille.

Nettisivuillamme on listattuna toimenpiteitä, joita Tavastian arjessa toteutetaan. Tärkeää on muistaa, että jokainen meistä voi omalla toiminnallaan kotona ja työpaikalla vaikuttaa tavoitteen saavuttamiseksi. Koulutuskuntayhtymässä tarkkaillaan muun muassa veden kulutusta ja remonttien yhteydessä valaistusta uusitaan led-lamppuihin. Ammattiopisto Tavastiassa kahden rakennuksen katolla on aurinkopaneeleja, jotka tuottavat sähköä Tavastian käyttöön. Ammattiopistolla on myös kestävän kehityksen sertifikaatti, jota tavoittelee nyt myös Vanajaveden Opisto.

Hämeenlinnan kaupungin juttu asiasta

Sivua päivitetty 18.11.2019 kello 10.02

Uusimmat uutiset

TiiTy-hanke 1/3: Toimiva tiimityö edistää työkykyä

TiiTy eli Tiimiohjautuvuudella työkykyä ‑hanke toteutettiin Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa 1.8.2024–31.8.2025. Hankkeen rahoitti Keva ja sen toimenpiteet toteutti Helena Lehkonen yrityksensä Tacit […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 2/3: Kun työ on työntekijän arvojen mukaista, motivaatio kasvaa

Kasvatustieteen tohtori, yrittäjä Helena Lehkonen on kehittänyt työelämän arvotestin sosiaalipsykologi Shalom H. Schwartzin arvoteorian ja omien tutkimustensa pohjalta. Tässä kirjoituksessa […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 3/3: Muutokselle on annettava aikaa

Tiimiohjautuvuudella työkykyä -hankkeessa havaittiin, että pysyvyys ja itsellisyys ovat Koulutuskuntayhtymä Tavastian työntekijöille tärkeitä arvoja. Tässä kirjoituksessa henkilöstöjohtaja Laura Valkeapää kertoo, […]

Lue lisää

1.9.2025