Ajankohtaista

Uskalla Yrittää -finaali kutsuu

6.2.2019

Nuori Yrittäjyys ry:n järjestämä Uskalla Yrittää -semifinaali pidettiin tiistaina 5.2. Kauppakeskus Goodmanissa Hämeenlinnassa. Semifinaali järjestettiin messumuotoisena, joten nuoret pääsivät myymään ja esittelemään tuotteitaan. Koulutuskuntayhtymä Tavastialla oli kisassa mukana vahva edustus, sillä semifinaalissa oli mukana kahdeksan yritystä ammattiopiston puolelta ja kuusi yritystä lyseon lukiosta. Yhteensä mukana oli 20 NY-yritystä Kanta- ja Päijät-Hämeiden alueelta.

 

KK Tavastian nuorilla yrittäjillä kisa sujui mallikkaasti, sillä neljästä finaalipaikasta lyseon lukio saavutti kaksi ja Ammattiopisto Tavastia yhden.

 

Parhaana toisen asteen yrityksenä palkittiin Ammattiopisto Tavastian MAEL, jonka takana ovat Markus Heino, Ádám Kovács ja Eerika Pääkkönen. MAEL valmistaa led-valaisimia, jonka mukana tulevalla kaukosäätimellä voi säätää lamppuun eri värejä ja efektejä. Valaisimen kupu puhallettu opaalilasista ja tuotteen puuosa on sorvattu suomalaisesta tammesta. Tuomaristo näki tuotteessa suomalaisen designin brändipotentiaalia, joka sisältää tarvittavat elementit menestykseen.

 

Parhaasta palvelusta palkittiin lyseon opiskelijoiden Nettifixi, joka on erikoistunut nettisivujen tekemiseen. Samuli Malisen, Kasperi Kantosen ja Yaroslav Ishanovin yritys lupaa hoitaa ”kaiken firman digitalisaatiota varten”.

 

Paras tuote -sarjan voitti lyseon Saara Istan ChipChicks, joka valmistaa peruna- ja bataattilastuja. Tuotteen myynnissä on huomioitu myös eettinen puoli, sillä tuotosta 10 prosenttia menee hyväntekeväisyyteen.

 

Palkitut etenevät toukokuussa Helsingissä järjestettävään finaaliin. Finaali on NY Vuosi yrittäjänä- ja NY Start Up -ohjelmien SM-kilpailu, jonka voittajat pääsevät edustamaan Suomea EM-kisoissa ensi kesänä. Onnea palkituille!

Sivua päivitetty 6.2.2019 kello 09.27

Uusimmat uutiset

TiiTy-hanke 1/3: Toimiva tiimityö edistää työkykyä

TiiTy eli Tiimiohjautuvuudella työkykyä ‑hanke toteutettiin Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa 1.8.2024–31.8.2025. Hankkeen rahoitti Keva ja sen toimenpiteet toteutti Helena Lehkonen yrityksensä Tacit […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 2/3: Kun työ on työntekijän arvojen mukaista, motivaatio kasvaa

Kasvatustieteen tohtori, yrittäjä Helena Lehkonen on kehittänyt työelämän arvotestin sosiaalipsykologi Shalom H. Schwartzin arvoteorian ja omien tutkimustensa pohjalta. Tässä kirjoituksessa […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 3/3: Muutokselle on annettava aikaa

Tiimiohjautuvuudella työkykyä -hankkeessa havaittiin, että pysyvyys ja itsellisyys ovat Koulutuskuntayhtymä Tavastian työntekijöille tärkeitä arvoja. Tässä kirjoituksessa henkilöstöjohtaja Laura Valkeapää kertoo, […]

Lue lisää

1.9.2025