Ajankohtaista

Muutoksia Koulutuskuntayhtymä Tavastian organisaatiossa

1.6.2017

Koulutuskuntayhtymä Tavastian organisaatiossa tapahtui hallinnollisia ja toiminnallisia muutoksia 1.6.2017 alkaen. Lukioliikelaitos Tavastia ja sen johtokunnan toiminta loppuivat. Samoin loppui Vanajaveden Opiston johtokunnan toiminta. Lukiokoulutus ja Vanajaveden Opiston toiminta ovat nyt suoraan Koulutuskuntayhtymä Tavastian yhtymähallituksen alaisia. Lisäksi yhtymävaltuuston sijaan tulee yhtymäkokous, joka käyttää kuntayhtymän ylintä päätösvaltaa.

Ammattiopisto Tavastian Valmistavat ja valinnaiset -osasto on lakkautettu ja sen koulutustoiminta on siirretty kahdelle muulle osastolle.  Perusopetus ja perusopetukseen valmistava koulutus jatkuu Yhteiset tutkinnon osat ja perusopetus -osastolla ja Valma-koulutus siirtyy Kätevä-osastolle.

Vanaja Koulutus Oy:n toimitusjohtaja Arto Ruhala on nyt myös kehitysjohtaja, jonka alaisuuteen kuuluvat osakeyhtiön toiminnan lisäksi hankkeet ja kansainvälisyys sekä Hämeenlinnan seudun oppisopimustoimisto.

Linkki uuteen organisaatiokaavioon.

Sivua päivitetty 1.6.2017 kello 16.35

Uusimmat uutiset

TiiTy-hanke 1/3: Toimiva tiimityö edistää työkykyä

TiiTy eli Tiimiohjautuvuudella työkykyä ‑hanke toteutettiin Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa 1.8.2024–31.8.2025. Hankkeen rahoitti Keva ja sen toimenpiteet toteutti Helena Lehkonen yrityksensä Tacit […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 2/3: Kun työ on työntekijän arvojen mukaista, motivaatio kasvaa

Kasvatustieteen tohtori, yrittäjä Helena Lehkonen on kehittänyt työelämän arvotestin sosiaalipsykologi Shalom H. Schwartzin arvoteorian ja omien tutkimustensa pohjalta. Tässä kirjoituksessa […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 3/3: Muutokselle on annettava aikaa

Tiimiohjautuvuudella työkykyä -hankkeessa havaittiin, että pysyvyys ja itsellisyys ovat Koulutuskuntayhtymä Tavastian työntekijöille tärkeitä arvoja. Tässä kirjoituksessa henkilöstöjohtaja Laura Valkeapää kertoo, […]

Lue lisää

1.9.2025