Ajankohtaista

Tavastia siirtyy etäopetukseen talviloman jatkoksi

25.2.2021

Tavastian toisen asteen oppilaitokset eli Hämeenlinnan lyseon lukio ja sen aikuislinja, Kaurialan lukio, Lammin lukio ja Parolan lukio sekä Ammattiopisto Tavastia siirtyvät kokonaan etäopetukseen maanantaista 8. maaliskuuta alkaen. Talviloman jälkeen ei siis palata lähiopetukseen, ja etäopetusjakso kestää kolme viikkoa. Myöskään pienryhmäopetusta ei järjestetä tänä aikana lähiopetuksena.

Syynä etäopetukseen siirtymiseen on se, että Suomessa todetaan 8.3. alkaen kolmen viikon sulkutila, joka päättyy 28.3. Hallitus tiedotti asiasta tiedotustilaisuudessaan tänään 25.2. Sulkutilassa kaikilla leviämis- ja kiihtymisvaiheen alueilla, joihin myös Kanta-Häme kuuluu, siirrytään etäopetukseen toisella asteella ja perusopetuksen yläluokilla. Sulkutilan tarkoituksena on katkaista jatkuvasti kiihtyvä tartuntatilanne ja muuntoviruksen leviäminen.

Lisäksi yli 12-vuotiaiden ryhmäharrastustoiminta keskeytetään. Näin ollen aikuisten kurssien lisäksi Vanajaveden Opiston kurssit 12-vuotiaille ja sitä vanhemmille siirtyvät etäopetukseen mahdollisuuksien mukaan tai ne keskeytetään. Osallistujille ilmoitetaan mahdollisista etäjärjestelyistä erikseen.

Toisen asteen opiskelijoille, jotka ovat oikeutettuja maksuttomaan ruokailuun, järjestetään jälleen viikoittaiset ruokakassijakelut. Kassien tilaamisesta ja jakeluajankohdista tiedotetaan tarkemmin Wilmassa.

Sulku ei vaikuta ylioppilaskirjoituksiin, vaan ne järjestetään koronaohjeistuksia noudattaen aiemmin sovitusti.

Tavastia Koulutus Oy:n osalta kurssit järjestetään enintään kuuden henkilön lähiryhmissä tai etänä. Työpaikoilla koulutusta järjestetään työpaikan koronaohjeistuksen puitteissa.

Tavastiassa ollaan sulun ajan lähitöissä vain silloin, kun se on työn luonteen vuoksi täysin välttämätöntä.

Sivua päivitetty 25.2.2021 kello 14.06

Uusimmat uutiset

TiiTy-hanke 1/3: Toimiva tiimityö edistää työkykyä

TiiTy eli Tiimiohjautuvuudella työkykyä ‑hanke toteutettiin Koulutuskuntayhtymä Tavastiassa 1.8.2024–31.8.2025. Hankkeen rahoitti Keva ja sen toimenpiteet toteutti Helena Lehkonen yrityksensä Tacit […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 2/3: Kun työ on työntekijän arvojen mukaista, motivaatio kasvaa

Kasvatustieteen tohtori, yrittäjä Helena Lehkonen on kehittänyt työelämän arvotestin sosiaalipsykologi Shalom H. Schwartzin arvoteorian ja omien tutkimustensa pohjalta. Tässä kirjoituksessa […]

Lue lisää

1.9.2025

TiiTy-hanke 3/3: Muutokselle on annettava aikaa

Tiimiohjautuvuudella työkykyä -hankkeessa havaittiin, että pysyvyys ja itsellisyys ovat Koulutuskuntayhtymä Tavastian työntekijöille tärkeitä arvoja. Tässä kirjoituksessa henkilöstöjohtaja Laura Valkeapää kertoo, […]

Lue lisää

1.9.2025