1.8.2025 – 30.6.2026

Monet polut työelämään hankkeen kohderyhmänä ovat työmarkkinoiden näkökulmasta heikoimmassa asemassa olevat henkilöt, sisältäen vähemmistöt ja erityisryhmät joiden yhteiskunnallista osallisuutta halutaan edistää (nuoret, ikääntyneet, koulupudokkaat, maahanmuuttajataustaiset, romanit ja osatyökykyiset). Ammattiopisto Tavastia kouluttaa laajasti kohderyhmään kuuluvia henkilöitä, haasteena on kuitenkin löytää jokaiselle tilanteeseen, voimavaroihin ja vahvuuksiin sopiva työpaikka.

Hankkeessa tullaan tekemään paikallinen, ketterä selvitys ja siihen liittyvä kokeilu, joka tukee
kohderyhmän työllisyyttä, työ- ja toimintakykyä sekä osallisuutta vaikuttaen rakenteisiin myös hankkeen päätyttyä. Hanke on ajankohtainen työllisyyspalveluiden uudistuessa, etenkin kun samaan aikaan työikäisten koulutukseen kehitetään uusia rakenteita.

Hanke tukee opiskelijoiden työllistymistä ja toisaalta yritysten mahdollisuutta löytää osaavaa
työvoimaa. Se tuo työelämän äänen ja näkemykset kuuluviksi oppilaitokseen, jotta toimintaa
voidaan kehittää työelämälähtöiseksi ja ottamaan huomioon paikallisen työelämän toiveet.

Tavoitteet

1. Vahvistetaan tietopohjaa työllistymisen edellytyksistä ja hyödynnetään sitä, kun tuetaan
kohderyhmien siirtymiä työelämään.
2. Osataan käyttää mahdollisia ja työelämän toivomia keinoja työllistymisen tuessa ja
rakennetaan toimintamalli, jossa työnjaot ovat selkeät.
3. Levitetään asiakaslähtöistä toimintamallia, jotta kohderyhmän työllistyminen paranee.

Mukana olevat organisaatiot

Koulutuskuntayhtymä Tavastia (Hallinnoiva organisaatio)

Rahoittaja

Euroopan unionin osarahoittama ESR+
Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus