Ammattiopisto Tavastiassa tutkintotavoitteinen koulutus perustuu Opetushallituksen vahvistamiin tutkinnon perusteisiin. Niissä määritellään muun muassa kussakin tutkinnossa opiskeltavat tutkinnon osat ja niiden arviointikriteerit. Voit tutustua tutkintojen perusteisiin ePerusteissa.
Osaamispiste, eli osp, on ammatillisten tutkintojen mitoitusperuste, joka määräytyy osaamisen kattavuuden, vaikeusasteen ja merkittävyyden suhteessa. Se ei mittaa osaamisen hankkimiseen käytettävää aikaa. Vuodessa suoritetaan keskimäärin 60 osaamispistettä.
| Ammatillinen perustutkinto | Osaamispisteet |
| Perustutkinto | 180 osp |
| Ammatilliset tutkinnon osat Pakolliset tutkinnon osat (osaamisaloittain eiriytyvät tutkinnon osat) Valinnaiset tutkinnon osat | 145 osp |
| Yhteiset tutkinnon osat (YTO) Pakolliset osaamistavoitteet Valinnaiset osaamistavoitteet | 35 osp 26 osp 9 osp |
Perustutkinnon ammatillisten tutkinnon osien laajuus on 145 osp. Ammatillisissa tutkinnon osissa on paljon valinnaisuutta. Ammatillisten tutkinnon osien muodostuminen pakollisista ja valinnaisista tutkinnon osista on tutkintokohtainen. Osassa on valittavana useampi osaamisala. Joihinkin osaamisaloihin hakeudutaan suoraan opiskelijavalinnan yhteydessä, osaan taas ensimmäisen tai toisen opiskeluvuoden aikana.
Valinnassa otetaan huomioon oman kiinnostuksen lisäksi opintomenestys ja soveltuvuus. Osa valinnaisista ammatillisista tutkinnon osista on oppilaitoskohtaisesti valittuja. Opiskelija voi suorittaa 15 osaamispisteen laajuisen tutkinnon osan toisesta ammatillisesta perustutkinnosta.
Valinnainen ammatillinen tutkinnon osa voi olla myös ammatti- tai erikoisammattitutkinnon osa. Perustutkintoon voi valita myös tutkinnon osan korkeakoulusta. Tieto kunkin tutkinnon mahdollisuuksista löytyy osoitteesta eperusteet.opintopolku.fi.
Yhteisten tutkinnon osien laajuus on 35 osaamispistettä. Yhteiset tutkinnon osat koostuvat kolmesta tutkinnon osasta, jotka sisältävät eri osa-alueita. Yhteiset tutkinnon osat opiskellaan pääsääntöisesti kahden ensimmäisen opiskeluvuoden aikana. Yhteisistä tutkinnon osista 9 osaamispistettä on opiskelijalle valinnaisia osaamistavoitteita, jotka voivat sisältää opintoja yhteisten tutkinnon osien eri osa-alueista.
| Yhteiset tutkinnon osat | 26 + 9 osp |
| Viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen | 11 osp |
| Viestintä ja vuorovaikutus äidinkielellä | 4 osp |
| Viestintä ja vuorovaikutus toisella kotimaisella kielellä, ruotsi | 1 osp |
| Viestintä ja vuorovaikutus vieraalla kielellä, englanti | 3 osp |
| Toiminta digitaalisessa ympäristössä | 2 osp |
| Taide ja luova ilmaisu | 1 osp |
| Matemaattis-luonnontieteellinen osaaminen 6 osp | 6 osp |
| Matematiikka ja matematiikan soveltaminen | 4 osp |
| Fysikaaliset ja kemialliset ilmiöt ja niiden soveltaminen | 2 osp |
| Yhteiskunta- ja työelämäosaaminen | 9 osp |
| Yhteiskunnassa ja kansalaisena toimiminen | 2 osp |
| Työelämässä toimiminen | 2 osp |
| Opiskelu- ja urasuunnitteluvalmiudet | 1 osp |
| Yrittäjyys- ja yrittäjämäinen toiminta | 1 osp |
| Työkyvyn ja hyvinvoinnin ylläpitäminen | 2 osp |
| Kestävän kehityksen edistäminen | 1 osp |
| Valinnaiset osaamistavoitteet | 9 osp |
Ammattiopisto Tavastiassa on järjestämislupa 23 ammatti- ja 15 erikoisammattitutkintoon. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot ovat laajuudeltaan 120–210 osaamispistettä.
Ammatti- ja erikoisammattitutkinnossa maksat koulutusmaksun, ellet opiskele tutkintoa oppisopimuksella. Sen suuruus on määritelty tutkintoesitteessä. Sitoudut maksamaan koko koulutusmaksun aloittaessasi tutkintokoulutuksen.
Voit maksaa koulutusmaksun erissä seuraavasti
Joudut maksamaan koulutusmaksun, vaikka keskeyttäisit koulutuksen. Koulutusmaksulasku lähetetään ilmoittamaasi kotiosoitteeseen. Mikäli laskutusosoite on jokin muu kuin oma osoitteesi, ilmoita maksajan/yrityksen nimi, yrityksen Y-tunnus, laskutusosoite ja viite sähköpostilla osoitteeseen opintotoimisto@kktavastia.fi
Työpaikalla järjestettävällä koulutuksella (TJK) tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää koulutusta. Se voidaan toteuttaa oppisopimuksella tai koulutussopimuksella.
Sopimuksessa sinulle määritellään työpaikalla järjestettävää koulutusta ohjaava työpaikkaohjaaja ja opettaja. Sopimus pitää olla allekirjoitettuna ennen työpaikalla järjestettävän koulutuksen alkamista.
Työpaikkaohjaaja perehdyttää, ohjaa ja antaa palautetta osaamisesi kehittymisestä. Opettaja ohjaa sinua sovitulla tavalla (esim. Wilma, sähköposti, puhelin, Teams) ja käy tapaamassa sinua ja työpaikkaohjaajaasi. Opettajaan kannattaa olla yhteydessä aina, kun työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa ilmenee jotakin kysyttävää.
Osaamisen arviointi (näytöt) toteutetaan useimmiten työpaikalla järjestettävän koulutuksen yhteydessä. Ennen näyttöä opettaja ja työpaikkaohjaaja varmistavat, että sinulla on riittävät valmiudet osaamisen osoittamiseen. Työpaikalla järjestettävään koulutukseen pääsy voidaan evätä, mikäli sinulla on suorittamattomia opintoja, joiden katsotaan estävän työpaikalla järjestettävän koulutuksen tavoitteiden saavuttaminen tai näytön suorittaminen.
Sivua päivitetty 14.6.2022 kello 09.52