TTS2019-2021

3 2.1 Koulutuskuntayhtymä ylläpitäjänä Kuntayhtymän 6 jäsenkuntaa ovat Akaa, Hattula, Hämeenlinna, Janakkala, Pälkäne ja Urjala. Yhtymäkokouksessa omistajakuntien valitsemat edustajat käyttävät kuntayhtymän ylintä päätös- valtaa. Yhtymäkokouksessa on jokaisesta jäsenkun- nasta yksi (1) ääni kutakin alkavaa 5,8 %:n peruspää- omaosuutta kohti. Yhtymäkokoukseen valitaan edustajat jäsenkun- nista seuraavasti: (äänimäärä 1.6.2017) • Akaa 1 edustaja (1) • Hattula 2 edustajaa (2) • Hämeenlinna 3 edustajaa (14) • Janakkala 2 edustajaa (3) • Pälkäne 1 edustaja (1) • Urjala 1 edustaja (1) Jäsenkunnan valitsemien edustajien äänimäärä jakautuu tasan heistä saapuvilla olevien kesken. Yhtymäkokousedustajan kuhunkin kokoukseen erikseen valitsee jäsenkunnan kunnanhallitus tai jäsenkunnan valtuuston päättämä kunnan muu toimielin. Yhtymäkokous valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Kuntayhtymän hallituksessa on yhdeksän jäsentä ja näiden henkilökohtaiset varajäsenet. Yhtymähal- Koulutuskuntayhtymä Tavastian yhtymäkokouksen hyväksymässä toiminta- ja taloussuunnitelmassa määritellään kuntayhtymän ja sen ylläpitämien Ammattiopisto Tavastian, Hämeenlinnan lyseon lukion, Kaurialan lukion, Lammin lukion, Parolan lukion sekä Vanajaveden Opiston ja Vanaja Koulutus Oy:n toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet. Toimintasuunnitelman keskeinen ydin on tuloskortti, missä on esitetty palvelulupausten edistämiseen tähtäävät toimenpiteet ja luettelo käytettävistä mit- tareista. Kuntayhtymän strategia ja sitä täydentävät toimintaohjelmat on päivitetty vuoden 2017 aikana. Toimintasuunnitelmaa laadittaessa on myös huomi- oitu valtioneuvoston, opetus- ja kulttuuriministeriön ja maakunnan koulutuspoliittiset linjaukset, jäsen- kuntien antamat lausunnot sekä oppilaitosten laati- mat painopistemäärittelyt. Toimintasuunnitelman tavoitteita asetettaessa ovat tärkeinä tekijöinä olleet työelämäpalautteet, opis- kelija- ja henkilöstökyselyn tulokset sekä henkilös- tön kanssa pidetyt kehityskeskustelut. Toiminta- ja taloussuunnitelma-asiakirjan lopussa suunnitellulle toiminnalle on esitetty euromääräinen talousarvio vuodelle 2019 ja ennuste vuosille 2020–2021. 1. Toiminta- ja taloussuunnitelma 2019–2021 2. Koulutuskuntayhtymän toiminnan lähtökohdat ja strategiset linjaukset lituksen toimikausi on neljä vuotta. Kuntayhtymän yhtymäkokous määrää yhtymähallituksen toimikau- deksi yhden varsinaisista jäsenistä puheenjohtajaksi ja yhden varapuheenjohtajaksi. Yhtymähallituksen jäsenistä kuusi (6) on Hämeenlinnan kaupungin, kaksi (2) Janakkalan kunnan ja yksi (1) Hattulan kun- nan edustajaa. Yhtymäkokous valitsee toimikaudekseen tarkastus- lautakunnan, jossa on viisi jäsentä ja henkilökohtai- set varajäsenet. Yhtymäkokous valitsee myös tilin- tarkastajan samaksi toimikaudeksi. 2.2 Koulutuskuntayhtymän tehtävä Perussopimuksen mukaisesti kuntayhtymän tehtä- vänä on järjestää laadukasta ammatillista- ja lukio- koulutusta, aikuisten perusopetusta, vapaan sivis- tystyön koulutusta sekä koulutustehtävään lähei- sesti liittyvää muuta toimintaa. Tarjoamme opiskeli- joille hyvät valmiudet työelämään, jatko-opintoihin ja elinikäiseen oppimiseen. Kehitämme koulutus- palveluitamme yksilön, yhteisön ja alueen työelä- män tarpeisiin. Tehtäviensä toteuttamiseksi kuntayhtymä hallinnoi ammatillisia oppilaitoksia ja lukioita sekä kansalai- sopistoa. Yhtymäkokouksen päätöksellä kuntayh- tymän ylläpidettäväksi voidaan ottaa myös muita koulutusta ja valmennusta järjestäviä oppilaitoksia ja muita tahoja. Toiminta- ja taloussuunnitelma 2019-2021