Toiminta- ja taloussuunnitelma 2020-2022

Toiminta- ja taloussuunnitelma 2020-2022 3 2.1 Koulutuskuntayhtymä ylläpitäjänä Kuntayhtymän 6 jäsenkuntaa ovat Akaa, Hattula, Hämeenlinna, Janakkala, Pälkäne ja Urjala. Yhtymäkokouksessa omistajakuntien valitsemat edustajat käyttävät kuntayhtymän ylintä päätös- valtaa. Yhtymäkokouksessa on jokaisesta jäsenkun- nasta yksi (1) ääni kutakin alkavaa 5,8 %:n peruspää- omaosuutta kohti. Yhtymäkokoukseen valitaan edustajat jäsenkunnista seuraavasti: (äänimäärä 1.6.2017) • Akaa 1 edustaja (1) • Hattula 2 edustajaa (2) • Hämeenlinna 3 edustajaa (14) • Janakkala 2 edustajaa (3) • Pälkäne 1 edustaja (1) • Urjala 1 edustaja (1) Jäsenkunnan valitsemien edustajien äänimäärä jakautuu tasan heistä saapuvilla olevien kesken. Yhtymäkokousedustajan kuhunkin kokoukseen erik- seen valitsee jäsenkunnan kunnanhallitus tai jäsen- kunnan valtuuston päättämä kunnan muu toimielin. Yhtymäkokous valitsee keskuudestaan puheenjohta- jan ja varapuheenjohtajan. Kuntayhtymän hallituksessa on yhdeksän jäsentä ja näiden henkilökohtaiset varajäsenet. Yhtymähalli- tuksen toimikausi on neljä vuotta. Kuntayhtymän yhtymäkokous määrää yhtymähallituksen toimikau- deksi yhden varsinaisista jäsenistä puheenjohtajaksi Koulutuskuntayhtymä Tavastian yhtymäkokouksen hyväksymässä toiminta- ja taloussuunnitelmassa määritellään kuntayhtymän ja sen ylläpitämien Ammattiopisto Tavastian, Hämeenlinnan lyseon lukion, Kaurialan lukion, Lammin lukion, Parolan lukion sekä Vanajaveden Opiston ja Vanaja Koulutus Oy:n toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet. Toimintasuunnitelman keskeinen ydin on tuloskortti, missä on esitetty palvelulupausten edistämiseen tähtäävät toimenpiteet ja luettelo käytettävistä mit- tareista. Kuntayhtymän strategia ja sitä täydentävät toimintaohjelmat on päivitetty uuden hallituskau- den alussa, vuoden 2017 aikana. Toimintasuunni- telmaa laadittaessa on myös huomioitu valtioneu- voston, opetus- ja kulttuuriministeriön ja maakun- nan koulutuspoliittiset linjaukset, omistajakuntien antamat lausunnot sekä oppilaitosten laatimat painopistemäärittelyt. Toimintasuunnitelman tavoitteita asetettaessa ovat tärkeinä tekijöinä olleet työelämäpalautteet, opis- kelija- ja henkilöstökyselyn tulokset sekä henkilös- tön kanssa pidetyt kehityskeskustelut. Toiminta- ja taloussuunnitelma -asiakirjan lopussa suunnitellulle toiminnalle on esitetty euromääräinen talousarvio vuodelle 2020 ja ennuste vuosille 2021–2022. 1. TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2020–2022 2. KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN TOIMINNAN LÄHTÖKOHDAT JA STRATEGISET LINJAUKSET ja yhden varapuheenjohtajaksi. Yhtymähallituksen jäsenistä kuusi (6) on Hämeenlinnan kaupungin, kaksi (2) Janakkalan kunnan ja yksi (1) Hattulan kun- nan edustajaa. Yhtymäkokous valitsee toimikaudekseen tarkastus- lautakunnan, jossa on viisi jäsentä ja henkilökohtai- set varajäsenet. Yhtymäkokous valitsee myös tilintar- kastajan samaksi toimikaudeksi. 2.2 Koulutuskuntayhtymän tehtävä Perussopimuksen mukaisesti kuntayhtymän tehtä- vänä on järjestää laadukasta ammatillista- ja lukiokou- lutusta, aikuisten perusopetusta, vapaan sivistystyön koulutusta sekä koulutustehtävään läheisesti liittyvää muuta toimintaa. Tarjoamme opiskelijoille hyvät val- miudet työelämään, jatko-opintoihin ja elinikäiseen oppimiseen. Kehitämme koulutuspalvelujamme yksi- lön, yhteisön ja alueen työelämän tarpeisiin. Tehtäviensä toteuttamiseksi kuntayhtymä hallinnoi ammatillisia oppilaitoksia ja lukioita sekä kansalai- sopistoa. Yhtymäkokouksen päätöksellä kuntayh- tymän ylläpidettäväksi voidaan ottaa myös muita koulutusta ja valmennusta järjestäviä oppilaitoksia ja muita tahoja. Kuntayhtymä on osakkaana perustamassaan ja omis- tamassaan Vanaja Koulutus Oy:ssä, mikä hoitaa kun- tayhtymän koulutustehtävää ensisijaisesti kilpailluilla markkinoilla. Lisäksi kuntayhtymä voi olla jäsenenä tai osakkaana yhteisöissä ja organisaatioissa, jotka toteuttavat kuntayhtymän tarkoitusperiin liittyviä toimintoja.