Työnantaja voi • päivittää ja kehittää omaa tai henkilöstön osaamista • kouluttaa työntekijän uusiin tehtäviin • kouluttaa uuden osaajan yrityksen tarpeisiin • löytää yrityksessään koulutussopimuksella opiskelleesta opiskelijasta uuden työntekijän ja solmia hänelle oppisopimuksen • valita yrityksensä tarpeisiin sopivan perus-, ammatti- tai erikoisammatti- tutkinnon tai niiden osia • saada tukea oppisopimusopiskelijan ohjaamiseen työpaikalla Taloudellinen tuki työnantajalle • työnantaja voi saada koulutuskorvausta oppisopimusopiskelijan ohjaus- tarpeen perusteella • TE-palvelut voi harkinnanvaraisesti myöntää työnantajalle palkkatukea, jos oppisopimusopiskelija on ennen koulutuksen aloittamista ollut työtön työnhakija Myös yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella • yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella omassa yrityksessään • oppisopimuskoulutuksen tarkoitus on kehittää yrittäjän osaamista sekä yritystä ja sen toimintaa • yrittäjää ohjaa mentori, joka on opiskeltavan alan vahva osaaja Työnantajan tehtävät • solmii määräaikaisen työsopimuksen opiskelijan oppisopimuksen ajaksi ja maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa TAI tekee sopimuksen Koulutuskuntayhtymä Tavastian henkilöstövuokrausyrityksen TaitavaRekryn kanssa (sopimuksessa sovitaan vuokratyön ja oppisopimuksen yksityiskohdista, esim. työtehtävät, työaika ja korvaukset) Työnantaja/ yrittäjä ja oppilaitos solmivat sopimuksen oppisopimus- koulutuksen järjestämisestä. TYÖNANTAJA/ YRITTÄJÄ Kehitä ja kasvata yrityksesi osaamista!
RkJQdWJsaXNoZXIy MzQ2NzUw