Mitä?
Oppisopimuskoulutus on opiskelijan, työnantajan, oppilaitoksen ja oppisopimustoimiston yhteistyössä järjestämää koulutusta. Oppisopimuskoulutus palvelee työnantajien, yrittäjien ja työntekijöiden tarpeita. Koulutus johtaa samoihin ammatillisiin perustutkintoihin, ammattitutkintoihin ja erikoisammattitutkintoihin kuin oppilaitoksissa järjestettävä koulutus. Tavoitteena voi olla myös muu, ei-tutkintoon johtava koulutus.
Kenelle?
Oppisopimuskoulutus soveltuu jo työssä oleville työntekijöille sekä määräaikaiseen työsuhteeseen tuleville uusille työntekijöille. Koulutus on tarkoitettu kaikille nuorille ja aikuisille, joilla ei ole ammatillista koulutusta, koulutus on puutteellinen tai jotka haluavat hankkia erityistaitoja tai joilla ei ole ammattipätevyyttä. Yrittäjän ja viranhaltijan oppisopimus perustuu koulutussopimukseen oppisopimustoimiston kanssa.
Oppisopimuskoulutukseen osallistuvan tulee olla vähintään 15-vuotias. Yläikärajaa ei ole. Oppisopimusta ei voi solmia, jos opiskelija on äitiyslomalla, hoitovapaalla, armeijassa, siviilipalveluksessa, virkavapaalla tai vuorotteluvapaalla tai työaika ei muutoin täytä 25 tunnin viikkotyössäoloehtoa.
Miten?
Työajan tulee olla vähintään 25 tuntia viikossa. Oppisopimuksen kesto on neljästä kuukaudesta kolmeen vuoteen riippuen koulutuksen tavoitteista ja opiskelijan aikaisemmasta osaamisesta. Opiskelu etenee henkilökohtaistamissuunnitelman mukaan. Pääosa oppimisesta tapahtuu työpaikalla. Työssäoppimista täydennetään tietopuolisella koulutuksella alan oppilaitoksessa.
Lisätietoa oppisopimuksesta www.oph.fi/oppisopimus -palvelusta.